แผนกวิจัยและพัฒนางานวิชาการ

     ความเป็นมา

ปีการศึกษา 2540 แผนกทุนการศึกษาและพัฒนาตำแหน่งทางวิชาการ ได้รับจัดตั้งเป็นแผนกในสังกัดสำนักพัฒนาวิชาการ เดิมชื่อ แผนกวิจัยและตำแหน่งทางวิชาการ รับผิดชอบงานพัฒนาศักยภาพการทำวิจัยและตำรา งานพัฒนาตำแหน่งทางวิชาการ ต่อมาในปีการศึกษา 2542 มหาวิทยาลัยได้จัดตั้งหน่วยประกันคุณภาพขึ้นและอยู่ในความรับผิดชอบของสำนักพัฒนาวิชาการ จึงมีการปรับโครงสร้างการบริหารงานของสำนักพัฒนาวิชาการใหม่ โดยโอนงานด้านทุนการศึกษามาอยู่ในความรับผิดชอบของแผนกวิจัยและพัฒนาตำแหน่งทางวิชาการ และเปลี่ยนชื่อเป็น แผนกทุนการศึกษาและพัฒนาตำแหน่งทางวิชาการ ตั้งแต่บัดนั้นเป็นต้นมา

ปีการศึกษา 2548 สำนักพัฒนาวิชาการ ได้มีการทบทวนภาระงานของแผนกภายในสำนักพัฒนาวิชาการ และเปลี่ยนชื่อจาก แผนกทุนการศึกษาและพัฒนาตำแหน่งทางวิชาการ เป็น แผนกพัฒนาคณาจารย์และตำแหน่งทางวิชาการ ในเดือนพฤศจิกายน 2548 โดยเป็นหน่วยงานรับผิดชอบงานส่งเสริมทุนวิจัยและตำรา งานพัฒนาความรู้และทักษะการสร้างงานวิจัยและตำรา งานทุนการศึกษาการลาศึกษาต่อบุคลากร งานพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ และงานจัดทำฐานข้อมูลทุนการศึกษา วิจัย ตำรา ตำแหน่งทางวิชาการ

ปีการศึกษา 2558 สำนักพัฒนาวิชาการ ได้มีการทบทวนภาระงานของแผนกภายในสำนักพัฒนาวิชาการ และเปลี่ยนชื่อจาก แผนกพัฒนางานวิชาการ เป็น แผนกพัฒนางานวิจัยและสื่อการเรียนรู้ ในเดือนสิงหาคม 2558 โดยเป็นหน่วยงานรับผิดชอบงานส่งเสริมทุนวิจัยและตำรา งานพัฒนาความรู้และทักษะการสร้างงานวิจัยและตำรา งานวารสาร มฉก.วิชาการ โครงการสำนักพิมพ์ มฉก. การส่งเสริมสื่อการเรียนการสอน E- Learning งานพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ และงานจัดทำฐานข้อมูลในงานที่เกี่ยวข้อง                

   ปัจจุบัน สำนักพัฒนาวิชาการ มีการปรับโครงสร้างบริหารงานภายใน ซึ่งขณะนี้ แผนกพัฒนางานวิจัยและสื่อการเรียนรู้ ได้เปลี่ยนชื่อเป็น แผนกวิจัยและพัฒนางานวิชาการ   โดยรับผิดชอบ งานส่งเสริมทุนวิจัยและตำรา การจัดอบรมให้ความรู้ด้านการวิจัยและตำรา การจัดทำ วารสาร มฉก.วิชาการ โครงการสำนักพิมพ์ มฉก. และงานพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ จึงขอแจ้งให้ทราบโดยทั่วกัน

วัตถุประสงค์

1. เพื่อส่งเสริมให้อาจารย์ได้มีความรู้ ทักษะ เกี่ยวกับหลักและเทคนิคการวิจัย การเขียน แปล เรียบเรียงตำรา และมีโอกาสในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ข้อเสนอแนะต่างๆ เพื่อนำไปปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
2. เพื่อสนับสนุนอาจารย์ผลิตผลงานทางวิชาการที่มีคุณภาพสามารถใช้ประกอบการเรียน การสอน และการขอดำรงตำแหน่งทางวิชาการได้
3. เพื่อพัฒนาข้อมูลสารสนเทศของแผนกอย่างต่อเนื่องเพื่อประโยชน์ในการพัฒนางานของแผนก
4. เพื่อควบคุมคุณภาพการทำงานของแผนกตามระบบและกลไกการประกันคุณภาพอย่างต่อเนื่อง และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
5. เพื่อส่งเสริมความรู้และพัฒนาทักษะการทำงานแก่บุคลากรในแผนกอย่างสม่ำเสมอ และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
6. เพื่อดำเนินการบริหารงบประมาณของแผนกให้มีระบบ มีความโปร่งใสและตรวจสอบได้